首席执行官的话

如此多的成功可以归功于领导者把正确的人集中在正确的事情上. 听起来很简单. 完成它, 然而, 涉及业务的各个方面,需要对员工保持冷静的态度, 表演, 位置, 竞争, 客户情绪和宏观环境. 随着复杂性和规模的增长,它还需要强大的系统来支持“信任但验证”的方法. 在某种程度上,OG真人官网在2023年的失败和成功可以追溯到这一点.

Ken Rotman, OG真人官网首席执行官兼董事总经理

OG真人官网生活在政治和经济上都充满挑战的时代. 历史上曾提供领导和稳定的许多国家和机构都缺席了.

通过所有这些不确定性, OG真人官网比以往任何时候都更需要的是专注于乐观和带领人们的领导, 文化和宗教的结合.

OG真人官网OG真人官网的北极星一直是并将继续寻求与志同道合的企业家建立长期合作OG真人官网,朝着共同的目标努力. OG真人官网的合作伙伴有着不同的背景和不同的世界观. 他们是努力工作的乐观的人, 提升他们的社区, 回馈社会,并认识到能力决定机会. 在克莱尔维斯特,OG真人官网努力反映这些属性.

人们很容易悲观,上网或看新闻更是如此. 然而, 保持乐观,专注于OG真人官网能控制的事情,以及所有能让人们团结在一起的事情,会更有成效.

迈克尔Wagman
OG真人官网的总裁兼常务董事

整个社会运动都归结为个人的作为或不作为. 虽然OG真人官网每个人可能都不愿意相信这一点,因为它带来了严重的影响,或者想要为OG真人官网周围世界的更大问题承担责任, 这是一个错误,是OG真人官网不负责任的行为.  作为有影响力和有成就的领导者, OG真人官网必须呼吁采取行动, 信仰, 以及OG真人官网不认同的价值观. 通情达理的聪明人往往出于自我保护而保持沉默, 对正在发生的事情的普遍怀疑, 或者只是等待并希望下一个人站出来说话. 这些时刻累积起来,不仅使OG真人官网在每次安静的时候变得更弱,更小一点,而且导致了OG真人官网在社会中看到的整体道德衰退和混乱.  把对冒犯他人的恐惧放在一边,诚实地大声说出自己的信念,这已经过去了.

迈克尔>
联合创始人 & 阿布拉健康公司的首席执行官

我最重要的导师之一告诉我, 当你升任高级领导职位时, 把时间花在只有你能做的事情上.从首席运营官到首席执行官的转变过程中, 我发现自己很想深入了解公司的内部运作, 我非常了解这个角色,并且在高水平上执行了这个角色.  我很快意识到这并不是对我时间的最佳利用,也不再是我的主要角色.  对我来说,更重要的是把时间集中在发展战略层面的指导和促进增长的外部关系上.  做那些只有你能做的事情,并信任你建立的团队来执行你的愿景.

乔Paull
NexTech Solutions首席执行官

有买入的时候,有增长的时候,也有卖出的时候. 你做这些事情的时机是否合适取决于所涉及的公司, 整体经济, 债务的可得性, 但也取决于你自己团队内部的情况. 后者应作为整个分析的一部分予以认真考虑.

还有一点:低杠杆等同于持久力. 持久力是成功投资结果的最重要因素之一. 今年,当利率从历史低位升至长期平均水平时,这一教训再次得到了教训.

G. 约翰Krediet
Sparkling Spring Water的创始人,OG真人官网的董事 & 顶级ace

过去一年里, 我一遍又一遍地被提醒,领导的原则不会随着环境而改变. 如果有的话,随着环境的变化,你必须更加坚持这些原则. 对我来说,这些原则是目的、人、过程、耐心和坚持. 按照这个顺序. 如果遵循,一切最终都会解决. 如果没有成功,那还不是结束.

史蒂夫•德龙
创始人 & Bluetree Dental的联合ceo

为自己的领导权继承做好准备将有助于你做出决定并建立自己的团队. 当回顾你的领导生涯时, 评估你作为领导者的效率和力量的最合适的方法是看看你所过渡的团队,以及在你离开的时候公司是如何发展壮大的.

李罗杰斯
Acera保险公司首席执行官

2023年有两个值得注意的教训. 首先,组织必须具有适应性. 领导者必须培养一个有弹性、拥抱变革的公司. 其次,保持以客户为中心是至关重要的. 重要的是,在组织的各个层面和所有团队成员都了解客户的需求,并与客户建立牢固的OG真人官网.

Val阿布扎比投资局
博卡生物公司首席执行官

今年OG真人官网吸取了两个关键教训. 首先是OG真人官网对冲突的反应——战斗还是逃跑? OG真人官网都赢得了合同,也都失去了合同. 失败是艰难的. 所以:战斗或逃跑? OG真人官网可以选择继续前进,但有时你提供的产品确实是客户需要的. 在这种情况下,战斗,拼命战斗.

其次,你只有在下一次危机中才能表现得很好. Post-COVID, 对抗危机的疲劳是真实存在的, 虽然你还没准备好, 下一次危机将会到来. 穿上你的袜子,带头. 这是你的员工和股东最看重的.

克里斯·雷诺兹
总统,廷迪航空公司

持续的经济不确定性导致了非常具有挑战性的时期, 同时也有机会学习和展示公司和个人的真实性格. 诚信是OG真人官网的核心价值观之一,包括直面挑战, 信守承诺,做正确的事. 在去年, OG真人官网围绕诚信的指导原则有助于通过管理获得更好的结果. 我的经验是拥有核心价值观并以此为准则生活, 无论顺境还是逆境, 是长期成功的关键吗.

杰夫·帕尔
OG真人官网副董事长

一如既往地, 当借钱困难时,现金为王, 因此,重要的是要有储备,不要过度杠杆化.

杰夫Gural
草地赛马场首席执行官

建立世界一流的生产设施和不断壮大的高级领导团队创造了一系列独特的挑战. OG真人官网今年成功的关键是在团队中建立了高度的信任, 继续注重清晰的沟通, 设定可实现但具有挑战性的目标, 在个人层面上, 学会有效地委派和关注自我意识.

肖恩·弗莱明
首席执行官 & Brunswick Bierworks创始人

OG真人官网团队在查找和执行事务方面同样有效, 努力与管理层合作,改善运营,为客户创造价值, 员工和投资者可能更为重要.

比尔Morneau
OG真人官网董事,NovaSource董事长

我这一年学到的教训是,如果一个高管只能把时间花在一件事上, 内容如下: 花时间把最优秀的人才放在关键岗位上. 根据我自己的经验, 我目睹了把一位非常有才华的高管放在关键职位上的积极影响——问题似乎消失了, 计划改善, 员工会更快乐,业绩也会得到显著改善. 我也犯了一个错误,就是离开的时候很专注, 当他们不再有能力管理组织内部的复杂性并遭受负面后果时,他们将担任关键角色的辛勤工作的高管. 最后, 在OG真人官网的组织里,是人在领导人, 因此,在关键的领导角色中拥有顶尖人才是导致组织成功的原因,这是理所当然的!

保罗·布沙尔
总统 & 顶级ace首席执行官

你可以在坚持公司价值观的同时发展壮大. 关键是所有领导人都要与这些价值观保持一致.

亚历克斯·韦伯
首席执行官 & 创始人F12

过去一年强化了维持投资纪律的价值. OG真人官网目前的定位非常好……拥有可用资金来应对投资组合公司的挑战,并参与新的增长机会. 我相信OG真人官网将比以往任何时候都更加强大,并将继续创造长期价值.

 

迈克尔师
OG真人官网董事长

每个人都喜欢大获全胜,但这种情况并不常见. 寻求更小的、持续的改进. 特拉华公园赌场的设施在当前所有权之前多年未变. 许多人无法看到这个团队、董事会和投资者的设想. 但这处房产不可能在一夜之间改变. OG真人官网一直在一段一段地改进房产,这当然是值得等待的. OG真人官网的客人每次来酒店都能看到一些新的东西. OG真人官网将在未来几年继续改善客人的体验.

特里Glebocki
总统 & 特拉华公园总经理

随着商业环境的不断变化和不确定性, 我对战略敏捷性的溢价持续增长感到震惊. 组织面临的挑战是更好地整合战略制定和执行,以允许持续学习和适应. 作为新的董事会成员, OG真人官网强大的学习文化给我留下了深刻的印象,该公司的专业人士在制定投资机会和积极支持投资组合公司执行方面表现出色.

彼得Zemsky
OG真人官网的董事

而雄心壮志总是值得鼓励的, 野心太大会让你付出太多, 在业务中制造太多的复杂性,或者偏离业务的核心目的/独特的销售主张太远. OG真人官网从中得到的教训是,要把注意力集中在对客户和业务表现影响最大的几件事上, 救他们, 然后继续下一个.

亚当•斯密
FSB科技公司首席执行官